Company List

Voksenopplæringsforbundet (VOFO) er en interesseorganisasjon for 14 studieforbund og deres nær
500 medlemsorganisasjoner. VOFO ble stiftet i 1932 og hovedmålet er å styrke studieforbundenes
rammevilkår i arbeidet med å gi voksne læringsmuligheter. Sekretariatet har 8 ansatte og holder til i
Akersgata i Oslo. I tillegg til sentraladministrasjonen har Voksenopplæringsforbundet 13 regionale
organisasjoner som jobber med og for regionale studieforbund og deres medlemmer.

Voksenopplæringsforbundet (VOFO) er en interesseorganisasjon for 14 studieforbund og deres nær
500 medlemsorganisasjoner.

Vårt mål i Otovo er å tilby ren solenergi til alle hjem. Som en av Europas ledende selskap innen solceller er vi fast bestemt på å gjøre den drømmen til virkelighet. Hendelsene i Europa i år viser både hvor mye det haster å øke produksjonen av ren energi.

Mye har skjedd siden vi startet opp i 2016. Nå er vi rundt 500 ansatte i 13 land i Europa, hvor rundt 100 jobber fra hovedkontoret i Norge. Selv om utviklerne har base i Oslo, jobber vi med hele Europa og løser problemer som et internasjonalt selskap.

Har du lyst å hjelpe oss med det grønne skiftet?🌱

SAYFR er et selskap som spesialiserer seg på å forbedre selskaps- og sikkerhetskultur og gjennom dette forhindre ulykker, redde liv og redusere miljøforurensning. 

SAYFRs kundeportefølje består av store industriaktører fra flere ulike segmenter, men med hovedvekt på maritim- og offshorenæringen. SAYFR støtter ledelsen i bedrifter med å forbedre organisasjonskulturen. Dette gjøres ved bruk av app’er og gamification, og involverer hele organisasjonen. Ulike digitale produkter for håndholdte enheter er utviklet for å hjelpe alle ansatte i store organisasjoner til å reflektere, diskutere og trene på atferd. Data fra de digitale produktene, spørreskjemaer, hendelser og ulykker blir samlet i vår Google Cloud plattform. Dataene blir brukt til å simulere operasjonell risiko og for å identifisere forbedringsområder. Vår innovative bruk av analytics i skyen er en av grunnene til at SAYFR er tatt opp i Google for Startups Cloud Program. SAYFRs kunder er lokalisert over hele verden, men vårt hovedkontor ligger i Oslo, Norge. Organisasjonskultur er ekstremt viktig for oss, og du vil bli en del av en gruppe som verdsetter samarbeid og har et stort fokus på eget arbeidsmiljø. Vi tror på viktigheten av tillit, omsorg, åpenhet, mangfold, det å ha det gøy og at livet handler om læring.

Zisson er et norsk teknologiselskap med flinke mennesker. Vi utvikler og drifter moderne skyløsninger hvor vi knytter telenettets tjenester sammen andre kommunikasjonsmedier. På denne måten bidrar vil til at dialogen mellom virksomheter og kunder/brukere blir effektiv, fleksibel og kundevennlig. Zisson ble etablert i 2006 og har en stabil arbeidsstyrke som har tung kompetanse og erfaring i utvikling og drift av skytjenester som alltid må være tilgjengelig. Vi opplever kraftig vekst i etterspørsel etter våre tjenester fra både private og offentlige kunder som nå setter kundedialog høyt på dagsorden. Våre verdier internt er fundamentert i våre tjenester, å sette kunden først og samtidig ha en åpen og fleksibel samhandling.

Selskapet har lokaler i Oslo sentrum. Vi har en flat organisasjon med korte beslutningsveier og setter pris på initiativ, godt humør og gode faglige diskusjoner. Selskapets ansatte har flere nasjonaliteter og våre kunder har virksomhet i mer enn 15 land. Overordnet har Zisson organisert aktiviteten i 4 områder. Utvikling, drift, support og salg.

Trådløse Trondheim AS er et FoU-selskap som sammen med NTNU jobber for å
finne neste generasjons ideer som kan bli til nye bærekraftige
selskaper. I løpet av de siste 5 årene har vi skapt 2 spin-offs,
www.skylabs.no og www.mazemap.com. Tilsammen leverer vi tjenester til
millioner av brukere nasjonalt og internasjonalt.

Trådløse Trondheim ble etablert i 2006. Formålet var å utvikle en
FoU-plattform i verdensklasse. I dag leverer vi nett til 30.000 brukere
og har blant annet etablert 2 spin-offs for å kommersialisere
resultatene.

Sticos er et trøndersk teknologiselskap som hver dag effektiviserer og hjelper 10 000 kunder og 80 000 brukere med riktige valg og smarte løsninger.
Vi leverer innovative og tidsbesparende løsninger innenfor økonomistyring og personalledelse.

Hos oss jobber utviklere, UX-designere, jurister, regnskapsførere, revisorer, HR-folk, og rådgivere sammen om å skape verdi for kundene våre. Vi setter kompetanseheving og kompetansedeling høyt.

Vi tror tverrfaglighet, samarbeid og engasjement er nøkkelen til suksess.

Vi har et engasjert, innovativt og inkluderende arbeidsmiljø, er en sosial gjeng som er opptatt av å ha det gøy sammen - også utenfor arbeidstiden.

Founded in 2015, by oil and software industry veterans Oliasoft provides modern software for the oil and gas industry. Our web-based products bring a fresh perspective to well planning, casing and other drilling engineering processes.

We are proud to introduce Wellplan™, a cutting edge cloud-based web application with a highly usable interface offering easy access to tools employing algorithms and calculations based on the latest industry research.

Wellplan™ radically simplifies drilling work processes, making data available for every task required for designing well trajectories and casing and tubing design.

Our goal is to develop software that help drilling engineers in their challenges of making cost efficient, safe and effective wells.

Airthings makes Indoor Air Quality monitors for
homeowners, businesses, and professionals.

Gjensidige tenker nytt, offensivt og langsiktig, for at folk skal være best mulig forberedt på fremtiden. Da trengs det teknologer, ingeniører, tallknusere, jurister, selgere, journalister og statsvitere. Det trengs analytikere, problemløsere, sosiologer, sykepleiere og økonomer. For ikke å snakke om kapitalforvaltere, idémakere, ledertalenter, kunderådgivere, kommunikasjonseksperter – og mye mer. 

løpet av Gjensidige-karrieren tar du små og store skritt for å lære mer og prestere enda bedre – hver eneste dag. Det kontinuerlige samarbeidet på tvers av fagmiljøene gjør at du får et stort nettverk og lærer ting du ikke hadde regnet med å lære. Gjennom Gjensidigeskolen kan du tilegne deg det du måtte trenge for å jobbe optimalt som nyansatt, men også ta relevante kurs for å videreutvikle deg etter hvert. På denne måten kan du nå så langt du vil. 

Det å jobbe i et av Nordens største finanskonsern innebærer et stort ansvar. Ikke bare overfor kundene og livene deres, men også overfor samfunnet. Gjensidige skal blant annet sørge for at erfaringen og kompetansen innen forebygging av skader og ulykker kommer alle til gode. Etiske og miljømessige hensyn er også integrert i den daglige driften og i forholdet til samarbeidspartnere.