Company List

Vi tar sikte på å være en global leder innen online markedsplasser og tilby de beste løsningene og tjenestene for våre brukere.

Vi investerer i dyktige gründere og hjelper dem å skalere virksomheten lokalt og internasjonalt ved å utnytte Schibsteds sterke merkevarer og økosystem.

Vi bygger opp digitale mediehus i verdensklasse som vil forme medielandskapet i mange år fremover.

Det som startet i 1839 som et lite forlag etablert av Christian Schibsted, har utviklet seg og vokst til et internasjonalt konsern med interesser på et vidt felt.

I dag har vi kommet langt, og Schibsted Media Group fortsetter å utvikle seg. Raskt.

**Felleskap**

Alle ansatte er medeiere i Blank, og nyansatte blir tilbudt eierandeler. I tillegg settes en vesentlig del av selskapets overskudd av til bonus. Denne bonusen fordeles flatt – uavhengig av senioritet, fakturering, eierandel eller fartstid i selskapet. 

**Åpenhet** 

I Blank er det full åpenhet rundt alt fra bemanningsprosess til hvordan vi bruker selskapets penger. Dette er vår førsteprioritet og alltid standardsvaret. Transparens er ekstremt kraftfullt, og vi prøver å ha så mye som mulig åpent for alle. Dette gjør at de ansatte har bedre oversikt over hva som skjer i selskapet, og fungerer samtidig som en kontrollmekanisme. 

**Tillit** 

Vi setter vår lit til at alle i Blank er i stand til å ta egne avgjørelser, og at de ønsker å gjøre en god jobb i selskapet. Derfor forsøker vi å unnga faste regler der hvor det er mulig, og sørger heller for at de ansatte har tilstrekkelig informasjon til å ta gode valg selv. Vi har kun én ufravikelig regel – handle i selskapets beste interesse.

Vi vil ha deg med på teamet om du har lyst til å skape gode brukeropplevelser. Teknologi er avgjørende for brukerne skal få en god opplevelse, og vi ble kåret til [årets tech-byrå](http://kampanje.com/tech/2015/11/netlife-karet-til-arets-techbyra/) i “Byråprofil 2015”. Vårt hovedfokus er frontend, derfor bør du kunne html/css og javascript hvis det skal være gøy å jobbe hos oss. Du vil være en viktig rådgiver gjennom hele utviklingsløpet. Det er som regel våre samarbeidspartnerne som har hovedansvaret for komplekse integrasjonsprosjekter, alogoritmer, drift og infrastruktur. Men om vi skal samarbeide godt med dem, må vi også ha gode kunnskaper om backend. 

Om du jobber hos oss, kommer du til å jobbe med flere av de største nettstedene i Norge. Men du kommer ikke til å være alene om å finne verken problemer eller løsninger - vi jobber i tverrfaglige team. Som regel kommer du til å jobbe sammen med folk som har peiling på innhold, måling, brukervennlighet, grafisk design og merkevare. Mye av arbeidshverdagen din går ut på å samarbeide tett med kollegaene dine, med kundene - og ikke minst å møte brukerne. Prosjektene kan være alt fra nettsteder, digitale tjenester, apper og intranett.

Noe av det morsomste med å jobbe slike løsninger er at man kort tid etterpå kan få se reelle resultater av arbeidet sitt: flere som gir penger til den veldedige organisasjonen, flere som kjøper produkter, flere som deler de engasjerende historiene og så videre.

Vi er 60+ eksperter som lager digitale løsninger for store og mellomstore virksomheter, og kanskje du vil bli en av dem?
Om du vil vite enda mer, sjekk ut [prosjekter vi har jobbet med](http://netliferesearch.com/referanser/) og [hvilke tjenester vi leverer](http://netliferesearch.com/tjenester/).

Nordeas visjon er å være en Great European Bank, anerkjent for sine medarbeidere som skaper betydelig verdi for kunder og aksjonærer.

Vi gjør det mulig for kundene å nå sine mål ved å tilby et vidt spekter av produkter, tjenester og løsninger innenfor bank, kapitalforvaltning og forsikring.

Omegapoint Norge er et norsk IT-konsulentselskap med kompetanse hovedsakelig innenfor Microsoft .NET og Java, men vi tilbyr også prosjektledelse, arkitektur og rådgiving. Vi har stort fokus på at våre ansatte skal få den faglige utviklingen de ønsker, og må ha, for å være attraktive konsulenter for våre kunder. I tillegg til det faglige satser vi mye på å ta godt vare på de ansatte. Alle som jobber i Omegapoint Norge er mennesker som vi setter pris på og som vi ønsker skal fungere både i arbeidet sitt og når de ikke er på jobb. Omegapoint Norge skal være et godt sted å jobbe i tillegg til at kundene våre skal merke at vi tar vare på våre ansatte. En fornøyd ansatt er en produktiv ansatt.
 
Vi vet at softwareutvikling er et fagområde som har mange ulike sider. Kanskje synes du algoritmefagene var mest spennende? Kanskje likte du fag der du lærte å lage de gode brukeropplevelsene eller kanskje du følte deg mest hjemme når du fikk analysere en arbeidsprosess og kunne prøve å lage et godt forslag til å forbedre den. Vi vet at alt dette (og mye mer til!) er ferdigheter som behøves for å lage gode løsninger, så hos oss vil vi hjelpe deg til å bli god på alt sammen!
 
I bunnen av alt ligger to ting: tekniske ferdigheter og evnen til å forstå og kommunisere. Vi vil ansette deg som vil utvikle deg på begge feltene. Dersom du vil det, kan vi love at vi har miljøet som skal til for at du kan vokse til å bli av de aller beste i Norge. Det viktigste for å klare dette er kollegaer du kan støtte deg på, diskutere med og lære av. Samtidig må man ha påfyll utenfra. Derfor reiser våre ansatte på kurs, foredrag og konferanser over alt i verden hvor man finner spennende ting å lære. Som nyansatt hos oss vil du også få mulighet til å være med på dette. Hos oss er det hva du gjør og hva du kan som betyr noe. Vi er et selskap i vekst og vi vil fortsette å vokse i årene fremover. For flinke folk kommer det til å være gode muligheter for å vokse inn i roller med mer ansvar og nye utfordringer.
 
Hos oss vil du finne kollegaer som er genuint interessert i faget sitt, som brenner for å lage bedre løsninger og som hver dag søker å lære seg nye ting. Disse kollegaene vil du jobbe sammen med for å løse utfordringer som kundene våre har. Dette kan være alt fra små løsninger som dere leverer på under et halvt år til store komplekse systemer som utvikles over flere år. Vi har store kunder fra mange bransjer, men mest innen finans, idrett og shipping.

Omegapoint Norge, tidligere ITverket, er et konsulentselskap lokalisert i Drammen og Oslo med 130 engasjerte ansatte. Hos oss har vi en god miks av erfarne konsulenter og nyutdannede, fremadstormende talenter. Vi lever etter våre verdier som sier at vi skal være «pålitelige, lekne og fleksible» både overfor våre kunder og internt blant våre kolleger. Vi setter mennesket i fokus og ønsker at våre konsulenter skal utvikle seg både faglig og personlig. Dette vil også kundene våre dra stor nytte av. En fornøyd ansatt er en produktiv ansatt. 

I tillegg er vi en del av konsernet til Omegapoint, med 850 ansatte over hele Norden, og hovedkontor i Stockholm.

Cisco is the worldwide tech company with HQ in Silicon Valley. Our
aim is to enable our customers to change the world by the use of
technology. We are the market leader within networking, data
center, security and collaboration solutions. Cisco Norway is a world
leader in developing collaboration and video conferencing
technology. We are 350 engineers who design all parts of our
products – from hardware to software to industrial design.
Most of our engineers are working with software development (C,
C++, Java, Python, Linux and embedded). We are all passionate about
product development and programming and we take pride in our
culture of innovation, fun and flexible working, - our job is to create
the tools for this!

- Video: https://www.youtube.com/watch?v=qYDsv0W9AgQ&t=53s
- Our projects: https://projectworkplace.cisco.com/

Cisco is the worldwide tech company with HQ in Silicon Valley. Our
aim is to enable our customers to change the world by the use of
technology. We are the market leader within networking, data
center, security and collaboration solutions.