Company List

IT-bransjen endrer seg radikalt, og vi vil forsette å lede an og tilpasse oss. Idag er IBM mye mer enn et 'hardware, software, services'-selskap. IBM har lagt en strategi som innebærer å utvikle nye løsninger som forstår, vurderer og lærer basert på analyse av data. Disse kognitive løsningene skal leveres på vår skyplattform.

Vi sprenger kontinuerlig rammene for hva som er teknologisk mulig å få til. Derfor er IBM det teknologiselskapet i verden som oppnår flest nye patenter knyttet til teknologi hvert år. Slik flytter vi grensene for hva teknologi kan utrette - og bidrar til å endre verden.

NTNU ble opprettet i 1996, gjennom en sammenslåing av seks institusjoner for forskning og høyere utdanning i Trondheim, og har hovedansvar for den høyere teknologiutdanningen i Norge. I tillegg har NTNU et bredt tilbud innen naturvitenskap, humaniora og estetiske fag, samfunnsvitenskap og økonomisk-administrative fag.

Fra 2016 er NTNU, Høgskolen i Gjøvik, Høgskolen i Ålesund og Høgskolen i Sør-Trøndelag organisert som ett universitet med navnet Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet. Campusene (universitetsområdene) i Gjøvik og Ålesund heter nå henholdsvis NTNU i Gjøvik og NTNU i Ålesund. Etter et overgangsår i 2016, består NTNU fra 1. januar 2017 av åtte fakulteter med til sammen 56 institutter, i tillegg til andre enheter, som NTNU Vitenskapsmuseet og NTNU Universitetsbiblioteket.

"Vi skaper verdier gjennom kunsten å møte kunden” er vår visjon og den er retningsgivende for alle som jobber i DNB.

Derfor trenger vi medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse. I tillegg til økonomer, trenger vi blant annet IT-folk, jurister, statsvitere, sosiologer og samfunnsvitere. Trives du med å sette kunden i fokus, og identifiserer du deg i tillegg med verdiene våre - hjelpsom, profesjonell og initiativrik - kan du passe godt inn hos oss.
 
DNB har Norges mest besøkte nett- og mobilbank. Det er vi i IT stolte av. Det er vi som leverer de digitale løsningene i DNB.

Vi står i front når det gjelder å utvikle banken, oss selv og bransjen. Det skal mot og vilje til for å utfordre det eksisterende og sikre at muligheter blir til virkelighet. Det skaper et miljø der endring og utvikling er drivkraften.

Vi vet hva vi skal være gode på og hva vi trenger for å bli enda bedre. Derfor velger vi å samarbeide med verdensledende leverandører. Alt dreier seg om å kunne levere de mest framtidsrettede tjenestene og produktene til kundene våre.

Med over 800 IT-kollegaer griper vi fatt i nye utfordringer og muligheter med en slagkraft som gir resultater.  Vi er IT-arkitekter, forretningsanalytikere, prosjektledere og testledere. Sammen utgjør vi IT-styrken i DNB. Er du vår nye kollega?

Telenor Digital er hjem for konsernets høyteknologiske utviklingshus og lager globalt skalerbare løsninger innen neste generasjons kommunikasjonstjenester.

Telenor Digital tilrettelegger også for global distribusjon av egne og tredjeparters tjenester, og støtter nye ideer og prosjekter innen digitalt entreprenørskap.

####Telenor Digital består av tre enheter:

**Product Inovation:** Telenor Digitals utviklingshus for nettbaserte tjenester utforsker nye forretningsområder, distribusjons- og betalingsmodeller, og lager neste generasjons digitale løsninger for kunder verden over.

**Global Scale:** Global Scale bygger en ny, global infrastruktur (Global Backend) for å rulle ut digitale tjenester til alle Telenors markeder og for utvikling av en global kundebase.Dette muliggjør ett integreringspunkt mellom Telenor-konsernet og samarbeidspartnere, slik at kundene får ett enkelt påloggings- og betalingspunkt for flere ulike tjenester (single sign-on).

**Commercial:** Denne delen av Telenor Digital fokuserer på å ta nye posisjoner innen digitalt entreprenørskap for å sikre Telenors konkurransefortrinn i fremtiden.Teamet jakter på nye globale forretningsområder, samt nye strategiske retninger innen alt fra partnersamarbeid (f.eks. Facebook, Twitter, Opera og Wikipedia) og enheter (f.eks. OWD/Firefox), til e-handel og nye distribusjonskanaler.

With a history and culture of science and innovation, we’re the world’s leading oilfield services company. Our people invent, design, engineer, apply, and maintain technologies that help customers find and produce oil and gas more efficiently and safely—often in remote and challenging locations.

Founded in 1926, the company takes its name from Conrad and Marcel Schlumberger, brothers who transformed the energy industry with the revolutionary idea of using electrical measurements to map subsurface rock formations. We employ approximately 113,000 people and work in more than 85 countries. We leverage strong local experience and the diversity in thought, background, and knowledge that more than 140 nationalities bring.

As the demand for energy increases so does our need for hardworking, fresh talent to meet the engineering and technical challenges of today’s upstream oil and gas business. We have countless career opportunities that will let you prove your abilities from your first day of work. And we'll give you the training and support you need to succeed throughout your career.