Company List

Highsoft er selskapet bak produktet, Higcharts, den ledende leverandøren av JavaScriptverktøy for visualisering av data på internett. Løsningen blir brukt av webutviklere verden over i både små og store bedrifter. 
Highsoft har hittil solgt over 50 000 lisenser, og over 80% av verdens største selskap er kunder av Highsoft. Hver gang du ser en graf på en webside, så er det gode sjanser for at det er vår teknologi som er i bruk.
Internasjonalt har selskapet et team på over 30 personer som jobber på heltid med å utvikle, markedsføre og selge Highcharts, og søsterproduktene Highstock, Highmaps, Gantt. I tillegg har vi et dusin personer som utfører teknisk support i Kraków, Polen.
Kontorene våre ligger i Vik i Sogn, Norge, et vakkert sted mellom fjord og fjell. Vi har og satellittkontor i Bergen, Oslo og New Jersey. 
Akkurat nå søker vi etter folk, så vi håper å høre fra deg!

Hemit utvikler og drifter IT-systemer for sykehusene i Midt-Norge. Vi bidrar til bedre pasientbehandling og lager løsninger som hjelper helsepersonell å samarbeide bedre. Vi jobber tett med sykehusene og utvikler ny teknologi som hjelper til med å redde liv, hver eneste dag.

I tiden fremover vil helsevesenet stå overfor enorme utfordringer, og det vil være behov for store omlegginger. Digitalisering er en viktig del av svaret på problemene helsesektoren står overfor.

Hvis du er nysgjerrig på ny teknologi og på hvordan vi kan bruke denne til å skape bedre helsetjenester, er dette sommerjobben for deg.

Helt siden starten i 1996 har vi vært dedikert våre kunder. Dagens 70 medarbeidere har i sitt DNA at vi skal gå den ekstra milen for at våre kunder skal være fornøyd. Det betyr å levere mer enn det som er forventet.

Våre kunder er blant Norges 500 største virksomheter. De er i alle bransjer, i privat og offentlig sektor og over hele landet. Vi sørger for lokal support fra kontorene i Oslo, Halden, Stavanger og Bergen.

Vi har jobbet med integrasjon – selve bindevevet innen digitalisering – siden 1996 og er Norges største ekspert innen området. Forskjellen fra den gang er at teknologien nå gir uendelig flere muligheter. Og hastigheten på utviklingen er enorm. I dag leverer vi tjenester for å gi kundene forretningsnytte i en ny digital verden. Plattform, strategisk rådgivning, arkitektur, integrasjonsutvikling og skytjenester er stikkord.

Good leadership abilities, personal commitment, business talent and creativity have built the Roxar Group – and these are skills that we need in order to grow further.

Roxar is big enough to provide you with broad professional support, but still small enough for your performance to make a difference.

Roxar has a challenging environment for people to learn, experiment and grow.

Where can your career choices take you at Roxar?

**Gjør jobben du er ansatt for å gjøre.**

Ingen hopper ut av sengen og gleder seg over utlegg. Eller lengter etter tidrapportering. Vi skjønner det. Men gjennom å forenkle prosessen kan vi frigjøre dyrebar tid og energi. Så dine ansatte kan fokusere på det egentlige arbeidet. Arbeidet som betyr noe. Det som får i dag til å føles ut som en god dag.

**Flytte HR-verdenen.**

Vi har vært ledende innenfor HR i over 50 år. Nå snur vi skiva. Ta hvordan vi arbeider med kunder for eksempel. Istedenfor å marsjere inn og fortelle deg hva du trenger, så spør vi. Vi hører på deg. Vi arbeider sammen for å skape briljante løsninger som gjør en genuin forskjell for din bedrift. Vi syns det er bedre på den måten.

**Mennesker, ikke teknologi, kommer først.**

Vi lager ikke gadgets fordi vi kan. Vi lager kule greier for mennesker i den virkelige verden som arbeider overalt, hvor som helst, når som helst og på hvilken som helst plattform. Og fordi vi alltid setter mennesket først blir våre produkter plukket opp og brukt, om og om igjen.

**Vi digger hardt arbeid.**

Sparing. Mer effektivitet. Økt treffsikkerhet. Forbedret samtykke. Vi er skamløst opptatt av resultater. Og vi er stolte av å lever dem. Tross alt, vi har de hjernene innen HR bransjen jobbene for oss. Med andre ord, har du som kunde hos oss, også det.

**Få jobben gjort.**

Hvis det ikke gjør livet lettere er vi ikke interesserte. Hvis det ikke gjør HR-administrasjonen raskere, smidigere eller til en fryd, vil vi ikke vite det. Hvis det ikke gjør arbeidet bedre er det ikke for oss.

Vi vil bare få jobben gjort, og gjort eksemplarisk.

### ADITRO. JOB DONE.

**Hei. Vi er Aditro**

Vi har kun èn oppgave: sørge for at HR administrasjon føles enklere. Med våre intuitive verktøy, designet med folk i fokus er det akkurat det vi gjør. Hver dag.

Gjensidige tenker nytt, offensivt og langsiktig, for at folk skal være best mulig forberedt på fremtiden. Da trengs det teknologer, ingeniører, tallknusere, jurister, selgere, journalister og statsvitere. Det trengs analytikere, problemløsere, sosiologer, sykepleiere og økonomer. For ikke å snakke om kapitalforvaltere, idémakere, ledertalenter, kunderådgivere, kommunikasjonseksperter – og mye mer. 

løpet av Gjensidige-karrieren tar du små og store skritt for å lære mer og prestere enda bedre – hver eneste dag. Det kontinuerlige samarbeidet på tvers av fagmiljøene gjør at du får et stort nettverk og lærer ting du ikke hadde regnet med å lære. Gjennom Gjensidigeskolen kan du tilegne deg det du måtte trenge for å jobbe optimalt som nyansatt, men også ta relevante kurs for å videreutvikle deg etter hvert. På denne måten kan du nå så langt du vil. 

Det å jobbe i et av Nordens største finanskonsern innebærer et stort ansvar. Ikke bare overfor kundene og livene deres, men også overfor samfunnet. Gjensidige skal blant annet sørge for at erfaringen og kompetansen innen forebygging av skader og ulykker kommer alle til gode. Etiske og miljømessige hensyn er også integrert i den daglige driften og i forholdet til samarbeidspartnere.