Company List

Vi er kanskje et teknologikonsern, men først og fremst er vi en problemløser. Hovedkontoret vårt ligger i Trondheim, og vi leverer vår egenutviklede software til alt fra store internasjonale selskaper – til matbutikken på hjørnet.

Vi har nylig slått oss sammen med Egain, Cebyc og Moldeo for å bli ledende innen Proptech i Europa. Det nye selskapets visjon er å levere et betydelig bidrag til klimaforandringene gjennom å tilby den smarteste og mest kostnadseffektive Proptech-plattformen på markedet. Gjennom innovativ teknologi som overvåker, styrer og optimaliserer energiforbruk, kommer Europas bygningsmasse nå til å bli en del av løsningen for fremtiden.

Motkraft ble startet opp i protest for under et år siden og kan med det tilby deg å teste startuplivet og alt det kule det har å by på! For tiden er vi en av Norges raskest voksende startups og har store ambisjoner for 2022. Se innslaget på Dagsrevyen om hvorfor vi startet opp her: 
[https://tv.nrk.no/se?v=NNFA19102021&t=193s]

Vi er et lite konsulentselskap bestående av en gjeng flinke designere og utviklere med stort engasjement for det vi driver med. 
Vi brenner for teknologi, innovasjon og å lage de aller beste løsningene for menneskene som skal bruke dem. Vi er stolte av jobbene vi gjør og enda stoltere av relasjonene vi bygger med kundene våre.

Vi driver med brukeropplevelse, systemutvikling og rådgivning. Vi sitter stort sett alltid hos kunden vi jobber for, over tid.
Med våre dyktige prosjektledere, utviklere og designere når vi nye høyder sammen. Våre tverrfaglige team samarbeider om å lage intuitive løsninger hvor brukeren står i fokus. Fornøyde brukere gir fornøyde kunder.

Vi er stolte over fagområdene våre, og er alltid opptatt av å være oppdatert på det siste innenfor metodikker og systemer.

Noen prosjekter gjør vi sammen med utviklere og testere fra Fabres i Polen. Vi i Clave har nemlig vært med å starte konsulentselskapet Fabres som er lokalisert i Polen. De samarbeider vi med på flere prosjekter.

Når vi jobber med dem, møtes vi selvfølgelig av og til, men har også utviklet et skikkelig godt forhold ved å se og snakke med hverandre via video hver dag. Ved å jobbe i tverrfaglige team, på tvers av landegrensene, har vi lært hva som er viktigst for at samarbeidet skal fungere aller best.

Vi mener at det er godt og litt annerledes å være en Claver. Vi føler en tilhørighet både til selskapet og til kollegaene våre.
Det er flest hverdager i året, og i denne hverdagen setter vi trivsel og trygghet høyt. Vi har det morsomt på jobb. Tverrfaglig samarbeid gjør oss sterke i møtet med faglige utfordringer. Lagånd, positivitet og omsorg for kollegaene våre gjør oss trygge på hverandre. Da kan vi lage de aller beste løsningene.

Det er smart å ta avgjørelser sammen. Åpenhet gjør at vi vet hva som rører seg i selskapet, og da er det enkelt å påvirke hvilken retning vi skal gå. Clave er eid av oss ansatte, og derfor er det også vi som bestemmer.

Sammen reiser vi ut i verden på jakt etter inspirasjon. Faglig utvikling er viktig for oss - både som team og for hver enkelt. Vi har innedager vi fyller med prosjekter og hobbyer. Sammen skaper vi et kreativt felleskap hvor vi får mulighet til å ta i bruk mange - og kanskje nye sider - av oss selv.

Teknologi og brukeropplevelse er det beste vi vet. Når vi lærer nye ting, inspireres av hverandre og føler engasjement skaper vi verdi både for kundene våre og oss selv.


Bli bedre kjent med oss på:
Facebook – https://www.facebook.com/ClaveConsulting/
Instagram – https://www.instagram.com/claveconsulting/
LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/clave-consulting-as/
Clave.no

Vi er et konsulenthus som satser på skikkelig flinke folk som bryr seg om kollegaer, kunder og menneskene som skal bruke produktene vi bygger. Hos oss finner du ingen ledergruppe, men masse ledelse. Våre autonome team gir muligheter til å påvirke, få ansvar og bratte læringskurver.

Vi startet i 2005 med en enkel idé: å skape et sted der folk trives, blir tatt vare på og hvor ledelse handlet mer om å støtte enn å styre. Gode idéer har vi heiet frem, og det har resultert i at vi i dag er 3 selskaper, Capra, Liflig og Fryde, som står side om side. Sammen deler vi fagmiljø, gir kundene våre et bredere spekter av tjenester og karrieremuligheter for folkene som jobber her. Hver for oss spesialiserer vi oss på hver vår måte å løse kundeutfordringer på.

Vi er et fremoverlent teknologi- og designselskap, spekket med nærmere 200 kompetente mennesker som har et felles ønske om å bygge vår egen drømmearbeidsplass, med mål om å skape de beste digitale løsningene og langsiktig verdi for våre kunder. Dette gjør vi med høy kompetanse, autonomi, åpenhet, raushet og samarbeid på tvers av fagområdene våre.
 
Hos Forte Digital får du påvirkningskraft og muligheten til å forme din egen hverdag. Vi er et miljø som er bygget på en kultur som sier «alle for en». Det betyr at vi er løsningsorienterte og pragmatiske i vår tilnærming, både metodisk, med hverandre og i samarbeid med våre kunder.
 
Vi ønsker at alle skal ha en stemme og at beslutninger tas i plenum. Som en av våre kollegaer vil du være en del av et fremoverlent design-, teknologi- og rådgivningsmiljø med en åpen og flat struktur, der menneskene, kunnskap og det å skape de beste digitale løsningene sammen står i sentrum.

Forte Digital er et konsulentselskap som bygger digitale produkter og tjenester i langsiktige partnerskap med våre kunder. Vi jobber i skjæringspunktet mellom teknologi, design og strategisk rådgivning.
Med tverrfaglig kompetanse skaper vi løsninger som konverter og gir langsiktig verdi for våre kunder. Vår spesialitet er å utnytte data på en bedre måte for å bygge datadrevne kundeopplevelser på toppen av digitale tjenesteplattformer.

Vi er 321, et ambisiøst IT-konsulentselskap på Hamar – eid av de ansatte. Våre designere og utviklere jobber i spennende oppdrag for noen av Norges største og mest kjente merkevarer.

En av våre viktigste verdier er åpenhet, noe du enklest ser ved å sjekke Personalhåndbok og lønnsmodell som er åpen for alle på www.321.no. Det de ansatte derimot merker mest i hverdagen er hvordan vi hele tiden deler informasjon om kunder, oppdrag og fag. Vi ønsker at alle ansatte i selskapet skal være involvert og interessere seg for utviklingen og driften av selskapet. Tillit til hver enkelt gjør at vi trenger få regler og heier på alle initiativ!

Vi som jobber i 321 er nysgjerrig og lærevillig i tillegg til faglig sterke. Vi liker også å dele kunnskap, det er tross alt gullet til den ansatte og selskapet. Hver måned har vi en faglig 321-dag som er satt av til faglig utvikling, deling og sosialt samvær med kollegaer.

Vi har en ambisjon om at Hamar skal bli en IT-by og bidrar ved at vi tiltrekker oss svært dyktige teknologer og at vi utvikler et sterkt fagmiljø. Vi gjennomfører blant annet åpne faglige frokostmøter og åpen sommerfest for å bidra til dette.

Vi elsker teknologi og løsninger vi kan lage for både den private og offentlige sektor.
I dag kreves det kontinuerlig nye funksjoner i applikasjoner for å være konkurransedyktige, derfor er vi en smart samarbeidspartner som innehar kompetanse innen flere ulike frontend rammeverk, kunstig intelligent, maskinlæring, skytjenester, DevOps og solid backend kompetanse.

Vespa is Big Data + AI, online. At any scale, with unbeatable performance. The Vespa.ai Team is located in Trondheim, Norway, and is built of 29 dedicated people. It is developing Vespa and running the Vespa Cloud, helping our users to implement online big data serving.


Vespa is a fully featured search engine and vector database. It supports vector search (ANN), lexical search, and search in structured data, all in the same query. Integrated machine-learned model inference allows you to apply AI to make sense of your data in real time. Together with Vespa's proven scaling and high availability, this empowers you to create production ready search applications at any scale, and with any combination of features. 


Recommendation, personalization and targeting involves evaluating recommender models over content items to select the best ones. Large language models are revolutionary, but their usefulness for real tasks is limited by their lack of memory, trustworthiness, specific knowledge, and ability to reason in many steps. To make more useful agents we must give the models the ability to store and search vector and text data in real time.