Company List

DIPS er den største leverandøren av systemer for elektronisk pasientjournal til sykehusene i Norge. Våre løsninger er markedsledende på funksjonalitet, sikkerhet og brukbarhet. Vi har kontrakter med 80% av sykehusene i Norge og produktet DIPS er det viktigste arbeidsverktøyet for snart 80 000 sykehusansatte, hver eneste dag.

DIPS er et solid programvarehus i kraftig vekst. Vi er 245 dyktige medarbeidere, fordelt på hovedkontoret i Bodø og avdelingskontorer i Tromsø, Trondheim, Bergen og Oslo. Vi ønsker å effektivisere helsevesenet ved å lage en fantastisk elektronisk pasientjournal utviklet av dyktige utviklere i samarbeid med en erfaren medisinsk stab.

Vi er et lite konsulentselskap bestående av en gjeng flinke designere og utviklere med stort engasjement for det vi driver med. 
Vi brenner for teknologi, innovasjon og å lage de aller beste løsningene for menneskene som skal bruke dem. Vi er stolte av jobbene vi gjør og enda stoltere av relasjonene vi bygger med kundene våre.

Vi driver med brukeropplevelse, systemutvikling og rådgivning. Vi sitter stort sett alltid hos kunden vi jobber for, over tid.
Med våre dyktige prosjektledere, utviklere og designere når vi nye høyder sammen. Våre tverrfaglige team samarbeider om å lage intuitive løsninger hvor brukeren står i fokus. Fornøyde brukere gir fornøyde kunder.

Vi er stolte over fagområdene våre, og er alltid opptatt av å være oppdatert på det siste innenfor metodikker og systemer.

Noen prosjekter gjør vi sammen med utviklere og testere fra Fabres i Polen. Vi i Clave har nemlig vært med å starte konsulentselskapet Fabres som er lokalisert i Polen. De samarbeider vi med på flere prosjekter.

Når vi jobber med dem, møtes vi selvfølgelig av og til, men har også utviklet et skikkelig godt forhold ved å se og snakke med hverandre via video hver dag. Ved å jobbe i tverrfaglige team, på tvers av landegrensene, har vi lært hva som er viktigst for at samarbeidet skal fungere aller best.

Vi mener at det er godt og litt annerledes å være en Claver. Vi føler en tilhørighet både til selskapet og til kollegaene våre.
Det er flest hverdager i året, og i denne hverdagen setter vi trivsel og trygghet høyt. Vi har det morsomt på jobb. Tverrfaglig samarbeid gjør oss sterke i møtet med faglige utfordringer. Lagånd, positivitet og omsorg for kollegaene våre gjør oss trygge på hverandre. Da kan vi lage de aller beste løsningene.

Det er smart å ta avgjørelser sammen. Åpenhet gjør at vi vet hva som rører seg i selskapet, og da er det enkelt å påvirke hvilken retning vi skal gå. Clave er eid av oss ansatte, og derfor er det også vi som bestemmer.

Sammen reiser vi ut i verden på jakt etter inspirasjon. Faglig utvikling er viktig for oss - både som team og for hver enkelt. Vi har innedager vi fyller med prosjekter og hobbyer. Sammen skaper vi et kreativt felleskap hvor vi får mulighet til å ta i bruk mange - og kanskje nye sider - av oss selv.

Teknologi og brukeropplevelse er det beste vi vet. Når vi lærer nye ting, inspireres av hverandre og føler engasjement skaper vi verdi både for kundene våre og oss selv.


Bli bedre kjent med oss på:
Facebook – https://www.facebook.com/ClaveConsulting/
Instagram – https://www.instagram.com/claveconsulting/
LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/clave-consulting-as/
Clave.no

Bekk er et konsulentselskap med litt over 600 ansatte. En gjeng teknologer, designere og rådgivere som liker å løse problemer. Hvordan vi løser dem varierer, men fellesnevneren er alltid den samme: folk med ulik bakgrunn og kompetanse tenker sammen, utfyller hverandre, utfordrer hverandre og de vi jobber med. Vi tror et inkluderende miljø som bringer frem det beste i folk, faglig og sosialt, er et bra sted å jobbe. Vi mener at vi presterer bedre i team enn alene, og at faglig utvikling er noe vi gjør sammen, ikke på egen hånd. Du finner oss ytterst på Vippetangen i Oslo og på Torget i Trondheim!*

**Bli bedre kjent med oss**

Podcasten vår: https://shows.acast.com/bekkopen

Fagbloggen vår: https://blogg.bekk.no

Snapchat og Instagram: @livetibekk

Anteo AS utvikler løsninger for sanntids beslutningsstøtte for å forhindre brudd på biosikkerhet samt optimalisert logistikk, planlegging og varsling for oppdrettsnæringen. Våre løsninger bruker informasjon fra en rekke ulike aktører og sensor systemer i kombinasjon med offentlige og kundespesifikke registre. God kunnskap og nærhet til havbruksnæringen er viktige faktorer for å lykkes. Med kontorer og ansatte i Rørvik, Trondheim og Bergen har vi mulighet til å følge våre kunder og bransjen tett. Det gir et godt utgangspunkt for god service og godt samarbeid, noe vi mener er viktig, og som alltid ligger til grunn for arbeidet vi gjør.

Les mer om våre produkter på [www.anteo.no](www.anteo.no).

Accenture er et ledende globalt konsulentselskap som leverer tjenester innen strategi, rådgivning, digitalisering, teknologi og outsourcing. Med over 1000 ansatte i Norge skal vi sammen med kundene våre få samfunnet til fungere bedre, slik at mennesker som lever der får det bedre. Vi kommer fra varierte bakgrunner, men jobber sammen. Med allsidigheten dette fører til, skal vi løse de største utfordringene selskaper, organisasjoner og etater står overfor. Dette gjør vi med entusiasme, kunnskap, innsikt og de aller siste og beste teknologiske løsningene. Vi har et bredt spekter av innovative verktøy, en læringskurve som aldri stanser og et globalt nettverk som gir oss verden av erfaringer å høste av. Vi holder oss alltid i forkant; vi skaper endringer over alt.

Accenture verdsetter mangfold og oppfordrer folk med ulik bakgrunn, kjønn, alder, etnisitet, kultur, nasjonalitet, religion og livssyn, funksjonshemming, seksuell orientering og kjønnsidentitet om å søke. Vi jobber kontinuerlig for å skape et inkluderende arbeidsmiljø som aktivt omfavner og utnytter mangfoldet i organisasjonen. Vi vil gjerne invitere deg til å bli en del av dette mangfoldet!

Følg @accenturenorge på Instagram for å se livet på innsiden.

Følg gjerne vår [podcast](https://open.spotify.com/episode/6p6EaVQIOEgZ41T7zDGbSq?fbclid=IwAR3rxIUfkxx07hg6ux5_r22XQ_IJKWM0TWcChDqDLN7STd-amGvU5uhNnfg) hvor vi tar for oss de nyeste trendene innenfor teknologi.

Gjensidige tenker nytt, offensivt og langsiktig, for at folk skal være best mulig forberedt på fremtiden. Da trengs det teknologer, ingeniører, tallknusere, jurister, selgere, journalister og statsvitere. Det trengs analytikere, problemløsere, sosiologer, sykepleiere og økonomer. For ikke å snakke om kapitalforvaltere, idémakere, ledertalenter, kunderådgivere, kommunikasjonseksperter – og mye mer. 

løpet av Gjensidige-karrieren tar du små og store skritt for å lære mer og prestere enda bedre – hver eneste dag. Det kontinuerlige samarbeidet på tvers av fagmiljøene gjør at du får et stort nettverk og lærer ting du ikke hadde regnet med å lære. Gjennom Gjensidigeskolen kan du tilegne deg det du måtte trenge for å jobbe optimalt som nyansatt, men også ta relevante kurs for å videreutvikle deg etter hvert. På denne måten kan du nå så langt du vil. 

Det å jobbe i et av Nordens største finanskonsern innebærer et stort ansvar. Ikke bare overfor kundene og livene deres, men også overfor samfunnet. Gjensidige skal blant annet sørge for at erfaringen og kompetansen innen forebygging av skader og ulykker kommer alle til gode. Etiske og miljømessige hensyn er også integrert i den daglige driften og i forholdet til samarbeidspartnere.