Company List

Cxense utvikler tjenester for bedre enn noen andre kunne forstå hva brukere på nett ønsker og å levere tilpasset innhold som gir den beste og mest relevante opplevelsen. I dag leverer vi tjenester for personaliserte anbefalinger og søk i innhold samt tilpasset reklame. Tjenestene brukes av innholdsleverandører verden rundt for å forbedre tilbudet til sine brukere og å øke inntjeningen gjennom inntekter fra reklame eller salg av digitale abonnementer. Cxense har utviklet egen verdensledende teknologi for sporing av brukere og analysere adferd for et svært stort antall brukere i sann tid.

Cxense ble grunnlagt i 2010 og har i dag kontorer over store deler av verden. Vi teller omtrent 50 utviklere fordelt på utviklingsavdelinger i Oslo, Stockholm og Melbourne.  Selskapets hovedkontor er i Oslo.

Vi er et konsulenthus som satser på skikkelig flinke folk som bryr seg om kollegaer, kunder og menneskene som skal bruke produktene vi bygger. Hos oss finner du ingen ledergruppe, men masse ledelse. Våre autonome team gir muligheter til å påvirke, få ansvar og bratte læringskurver.

Vi startet i 2005 med en enkel idé: å skape et sted der folk trives, blir tatt vare på og hvor ledelse handlet mer om å støtte enn å styre. Gode idéer har vi heiet frem, og det har resultert i at vi i dag er 3 selskaper, Capra, Liflig og Fryde, som står side om side. Sammen deler vi fagmiljø, gir kundene våre et bredere spekter av tjenester og karrieremuligheter for folkene som jobber her. Hver for oss spesialiserer vi oss på hver vår måte å løse kundeutfordringer på.

Bouvet designer, utvikler og forvalter IT-løsninger og digital kommunikasjon – og gir råd om bruken av slike løsninger. Vi er 1000 ingeniører, designere, tekstforfattere, økonomer, statsvitere, psykologer, pedagoger, antropologer og designere. Og du finner oss i de fleste bransjer, på langsiktige avtaler eller i prosjekt.

Bouvet har 14 kontorer i Norge og Sverige. Nærhet til oppdragsgiverne er avgjørende for gode løsninger. Og for å kunne forstå kundens språk, kultur og forretning, er vi lokalisert tett på kunden. Prosjektene er forankret lokalt, men vi utnytter vi kompetansen på tvers av hele selskapet. Vi ser også at vi har et ansvar for å utvikle Norge som teknologinasjon, og derfor er vi opptatt av å bygge teknologikompetanse innenfor landes grenser.

Vår ambisjon er å være det mest troverdige konsulentselskapet med de mest fornøyde medarbeiderne og kundene. Vi ansetter bare hyggelig (og dyktige) folk! Vi har tro på at vi lykkes ved å være fremoverlente og gir derfor medarbeider rom til å utforske og prøve ut ny teknologi på arbeidsplassen. Vi har over de siste årene etablert en Internet og Things lab, en VR-lab og en mobil lab som våre konsulenter kan bruke til å utforske ny og spennende teknologi.

**Gjør jobben du er ansatt for å gjøre.**

Ingen hopper ut av sengen og gleder seg over utlegg. Eller lengter etter tidrapportering. Vi skjønner det. Men gjennom å forenkle prosessen kan vi frigjøre dyrebar tid og energi. Så dine ansatte kan fokusere på det egentlige arbeidet. Arbeidet som betyr noe. Det som får i dag til å føles ut som en god dag.

**Flytte HR-verdenen.**

Vi har vært ledende innenfor HR i over 50 år. Nå snur vi skiva. Ta hvordan vi arbeider med kunder for eksempel. Istedenfor å marsjere inn og fortelle deg hva du trenger, så spør vi. Vi hører på deg. Vi arbeider sammen for å skape briljante løsninger som gjør en genuin forskjell for din bedrift. Vi syns det er bedre på den måten.

**Mennesker, ikke teknologi, kommer først.**

Vi lager ikke gadgets fordi vi kan. Vi lager kule greier for mennesker i den virkelige verden som arbeider overalt, hvor som helst, når som helst og på hvilken som helst plattform. Og fordi vi alltid setter mennesket først blir våre produkter plukket opp og brukt, om og om igjen.

**Vi digger hardt arbeid.**

Sparing. Mer effektivitet. Økt treffsikkerhet. Forbedret samtykke. Vi er skamløst opptatt av resultater. Og vi er stolte av å lever dem. Tross alt, vi har de hjernene innen HR bransjen jobbene for oss. Med andre ord, har du som kunde hos oss, også det.

**Få jobben gjort.**

Hvis det ikke gjør livet lettere er vi ikke interesserte. Hvis det ikke gjør HR-administrasjonen raskere, smidigere eller til en fryd, vil vi ikke vite det. Hvis det ikke gjør arbeidet bedre er det ikke for oss.

Vi vil bare få jobben gjort, og gjort eksemplarisk.

### ADITRO. JOB DONE.

**Hei. Vi er Aditro**

Vi har kun èn oppgave: sørge for at HR administrasjon føles enklere. Med våre intuitive verktøy, designet med folk i fokus er det akkurat det vi gjør. Hver dag.

Trådløse Trondheim AS er et FoU-selskap som sammen med NTNU jobber for å
finne neste generasjons ideer som kan bli til nye bærekraftige
selskaper. I løpet av de siste 5 årene har vi skapt 2 spin-offs,
www.skylabs.no og www.mazemap.com. Tilsammen leverer vi tjenester til
millioner av brukere nasjonalt og internasjonalt.

Trådløse Trondheim ble etablert i 2006. Formålet var å utvikle en
FoU-plattform i verdensklasse. I dag leverer vi nett til 30.000 brukere
og har blant annet etablert 2 spin-offs for å kommersialisere
resultatene.

Zisson er et norsk teknologiselskap med flinke mennesker. Vi utvikler og drifter moderne skyløsninger hvor vi knytter telenettets tjenester sammen andre kommunikasjonsmedier. På denne måten bidrar vil til at dialogen mellom virksomheter og kunder/brukere blir effektiv, fleksibel og kundevennlig. Zisson ble etablert i 2006 og har en stabil arbeidsstyrke som har tung kompetanse og erfaring i utvikling og drift av skytjenester som alltid må være tilgjengelig. Vi opplever kraftig vekst i etterspørsel etter våre tjenester fra både private og offentlige kunder som nå setter kundedialog høyt på dagsorden. Våre verdier internt er fundamentert i våre tjenester, å sette kunden først og samtidig ha en åpen og fleksibel samhandling.

Selskapet har lokaler i Oslo sentrum. Vi har en flat organisasjon med korte beslutningsveier og setter pris på initiativ, godt humør og gode faglige diskusjoner. Selskapets ansatte har flere nasjonaliteter og våre kunder har virksomhet i mer enn 15 land. Overordnet har Zisson organisert aktiviteten i 4 områder. Utvikling, drift, support og salg.