Company List

Nordeas visjon er å være en Great European Bank, anerkjent for sine medarbeidere som skaper betydelig verdi for kunder og aksjonærer.

Vi gjør det mulig for kundene å nå sine mål ved å tilby et vidt spekter av produkter, tjenester og løsninger innenfor bank, kapitalforvaltning og forsikring.

Vi vil ha deg med på teamet om du har lyst til å skape gode brukeropplevelser. Teknologi er avgjørende for brukerne skal få en god opplevelse, og vi ble kåret til [årets tech-byrå](http://kampanje.com/tech/2015/11/netlife-karet-til-arets-techbyra/) i “Byråprofil 2015”. Vårt hovedfokus er frontend, derfor bør du kunne html/css og javascript hvis det skal være gøy å jobbe hos oss. Du vil være en viktig rådgiver gjennom hele utviklingsløpet. Det er som regel våre samarbeidspartnerne som har hovedansvaret for komplekse integrasjonsprosjekter, alogoritmer, drift og infrastruktur. Men om vi skal samarbeide godt med dem, må vi også ha gode kunnskaper om backend. 

Om du jobber hos oss, kommer du til å jobbe med flere av de største nettstedene i Norge. Men du kommer ikke til å være alene om å finne verken problemer eller løsninger - vi jobber i tverrfaglige team. Som regel kommer du til å jobbe sammen med folk som har peiling på innhold, måling, brukervennlighet, grafisk design og merkevare. Mye av arbeidshverdagen din går ut på å samarbeide tett med kollegaene dine, med kundene - og ikke minst å møte brukerne. Prosjektene kan være alt fra nettsteder, digitale tjenester, apper og intranett.

Noe av det morsomste med å jobbe slike løsninger er at man kort tid etterpå kan få se reelle resultater av arbeidet sitt: flere som gir penger til den veldedige organisasjonen, flere som kjøper produkter, flere som deler de engasjerende historiene og så videre.

Vi er 60+ eksperter som lager digitale løsninger for store og mellomstore virksomheter, og kanskje du vil bli en av dem?
Om du vil vite enda mer, sjekk ut [prosjekter vi har jobbet med](http://netliferesearch.com/referanser/) og [hvilke tjenester vi leverer](http://netliferesearch.com/tjenester/).

**Felleskap**

Alle ansatte er medeiere i Blank, og nyansatte blir tilbudt eierandeler. I tillegg settes en vesentlig del av selskapets overskudd av til bonus. Denne bonusen fordeles flatt – uavhengig av senioritet, fakturering, eierandel eller fartstid i selskapet. 

**Åpenhet** 

I Blank er det full åpenhet rundt alt fra bemanningsprosess til hvordan vi bruker selskapets penger. Dette er vår førsteprioritet og alltid standardsvaret. Transparens er ekstremt kraftfullt, og vi prøver å ha så mye som mulig åpent for alle. Dette gjør at de ansatte har bedre oversikt over hva som skjer i selskapet, og fungerer samtidig som en kontrollmekanisme. 

**Tillit** 

Vi setter vår lit til at alle i Blank er i stand til å ta egne avgjørelser, og at de ønsker å gjøre en god jobb i selskapet. Derfor forsøker vi å unnga faste regler der hvor det er mulig, og sørger heller for at de ansatte har tilstrekkelig informasjon til å ta gode valg selv. Vi har kun én ufravikelig regel – handle i selskapets beste interesse.

Vi tar sikte på å være en global leder innen online markedsplasser og tilby de beste løsningene og tjenestene for våre brukere.

Vi investerer i dyktige gründere og hjelper dem å skalere virksomheten lokalt og internasjonalt ved å utnytte Schibsteds sterke merkevarer og økosystem.

Vi bygger opp digitale mediehus i verdensklasse som vil forme medielandskapet i mange år fremover.

Det som startet i 1839 som et lite forlag etablert av Christian Schibsted, har utviklet seg og vokst til et internasjonalt konsern med interesser på et vidt felt.

I dag har vi kommet langt, og Schibsted Media Group fortsetter å utvikle seg. Raskt.

Bouvet designer, utvikler og forvalter IT-løsninger og digital kommunikasjon – og gir råd om bruken av slike løsninger. Vi er 1000 ingeniører, designere, tekstforfattere, økonomer, statsvitere, psykologer, pedagoger, antropologer og designere. Og du finner oss i de fleste bransjer, på langsiktige avtaler eller i prosjekt.

Bouvet har 14 kontorer i Norge og Sverige. Nærhet til oppdragsgiverne er avgjørende for gode løsninger. Og for å kunne forstå kundens språk, kultur og forretning, er vi lokalisert tett på kunden. Prosjektene er forankret lokalt, men vi utnytter vi kompetansen på tvers av hele selskapet. Vi ser også at vi har et ansvar for å utvikle Norge som teknologinasjon, og derfor er vi opptatt av å bygge teknologikompetanse innenfor landes grenser.

Vår ambisjon er å være det mest troverdige konsulentselskapet med de mest fornøyde medarbeiderne og kundene. Vi ansetter bare hyggelig (og dyktige) folk! Vi har tro på at vi lykkes ved å være fremoverlente og gir derfor medarbeider rom til å utforske og prøve ut ny teknologi på arbeidsplassen. Vi har over de siste årene etablert en Internet og Things lab, en VR-lab og en mobil lab som våre konsulenter kan bruke til å utforske ny og spennende teknologi.

NAV blei etablert 1. juli 2006. Kommunane og staten samarbeider om å finne gode løysingar for brukarane gjennom 456 NAV-kontor, i kommunar og bydelar. Kommunen og NAV har avtalt kva kommunale tenester kontoret skal tilby. Tenesteinnhaldet i eit NAV-kontor vil derfor variere frå kommune til kommune.

Organisasjonen

NAV eller Arbeids- og velferdsforvaltninga, har om lag 19 000 medarbeidarar. Av desse er om lag 14 000 tilsette i staten, Arbeids- og velferdsetaten, og om lag 5 000 er tilsette i kommunane.  

I tillegg til NAV-kontora er det over hundre spesialeiningar. Spesialeiningane løyser sentraliserte oppgåver som det ikkje er tenleg å utføre i førstelina på det enkelte NAV-kontoret.

Hovudmåla til NAV er  

fleire i arbeid og aktivitet, færre på stønad
ein velfungerande arbeidsmarknad
rett teneste og stønad til rett tid
god service tilpasset brukaren sine føresetnader og behov
ein heilskapleg og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning
Kva tyder NAV?

NAV er namnet på Arbeids- og velferdsforvaltninga. NAV var opphavleg forkorting for Ny Arbeids- og Velferdsforvaltning. NAV er no eit eigenamn og ei merkevare, og vi skriv det med store bokstavar.

Sjå også relatert informasjon. Her finn du blant anna: 

NAV i tal og fakta
Virksomhetsstrategi for Arbeids- og velferdsetaten