Company List

NAV blei etablert 1. juli 2006. Kommunane og staten samarbeider om å finne gode løysingar for brukarane gjennom 456 NAV-kontor, i kommunar og bydelar. Kommunen og NAV har avtalt kva kommunale tenester kontoret skal tilby. Tenesteinnhaldet i eit NAV-kontor vil derfor variere frå kommune til kommune.

Organisasjonen

NAV eller Arbeids- og velferdsforvaltninga, har om lag 19 000 medarbeidarar. Av desse er om lag 14 000 tilsette i staten, Arbeids- og velferdsetaten, og om lag 5 000 er tilsette i kommunane.  

I tillegg til NAV-kontora er det over hundre spesialeiningar. Spesialeiningane løyser sentraliserte oppgåver som det ikkje er tenleg å utføre i førstelina på det enkelte NAV-kontoret.

Hovudmåla til NAV er  

fleire i arbeid og aktivitet, færre på stønad
ein velfungerande arbeidsmarknad
rett teneste og stønad til rett tid
god service tilpasset brukaren sine føresetnader og behov
ein heilskapleg og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning
Kva tyder NAV?

NAV er namnet på Arbeids- og velferdsforvaltninga. NAV var opphavleg forkorting for Ny Arbeids- og Velferdsforvaltning. NAV er no eit eigenamn og ei merkevare, og vi skriv det med store bokstavar.

Sjå også relatert informasjon. Her finn du blant anna: 

NAV i tal og fakta
Virksomhetsstrategi for Arbeids- og velferdsetaten

For å kunne levere de beste IT-løsningene for våre kunder og sluttbrukere, er det aller viktigste vi gjør for våre ansatte å sørge for et inkluderende, positivt og faglig miljø. Ved å kontinuerlig støtte oppunder og utfordre våre konsulenter har vi skapt et innovativt og kunnskapsbasert miljø som er lidenskapelig opptatt av å være helt i forkant i systemutviklingsfaget, og som tar ansvar i alle aspekter av et prosjekt - uavhengig om det er nyutvikling av en forretningskritisk IT-løsning eller forvaltning av en mobil løsning. Vi investerer mye tid i fagarbeidet slik at vi kan være i forkant av ny teknologi og være med på å forme hvordan IT-bransjen utvikler seg. Samtlige av våre ansatte ønsker en kontinuerlig faglig utvikling og dette får de via et karrierelangt utviklingsprogram som er langt over bransjestandard.
 
For Netcompany er det et helt naturlig valg å rekruttere nyutdannede til de aller fleste av våre stillinger innen informatikk, da studentene som har tatt sin utdanning ved NTNU gang etter gang har vist seg å ikke bare være rent faglig dyktige, men også lærenemme og interessert i å forstå hvordan systemutvikling i kontekst av arbeidslivet faktisk fungerer. Det er ingen tvil om at det å gå ut i fast jobb er en overgang fra studenttilværelsen og vi opplever at studentene fra NTNU ikke bare har den rent tekniske kunnskapen som skal til for å lykkes, men også den pragmatiske holdningen som kreves når man skal forholde seg til både kunder, kolleger og ikke minst nye domener.
 
Hos kundene våre tar vi ansvar og arbeider målrettet, men utenfor arbeidstiden har vi mange arrangementer og aktiviteter som styrker fellesskapet på tvers av team og prosjekter. Vi har arrangementer hvor familie og partnere inviteres, vi stiller opp på Holmenkollstafetten, vi går på kino sammen, tar en helgetur til Hemsedal eller har en tradisjonell lønningspils. Vi mener at vi arbeider best når vi kjenner hverandre og har det moro sammen.

Vi har hatt kontorer i Oslo siden 2008, og er i dag litt over 100 norske kollegaer. Våre ansatte er blant markedets største konsulenttalenter og våre kunder er markedsledende i sine innovative digitale løsninger.  Vi er alltid på utkikk etter dyktige konsulenter for å hjelpe oss med å løse enda flere spennende oppdrag for nye og spennende kunder. Som konsulent i Netlight vil du jobbe med komplekse og forretningskritiske prosjekter. Det forutsetter høy grad av problemløsningsevner og samarbeidsevner.
 
Som organisasjon bygger Netlight på tillit, ansvar og inkludering. Vi fokuserer på personlig vekst kombinert med vekst av kompetanse og kunnskap. Vi deler kunnskap på kryss og tvers av nettverket og hjelper hverandre til å bli bedre. Vi tror at kundens problemer og vår personlige og profesjonelle vekst skjer best i samarbeid med andre. Som Netlighter blir du gitt ansvar fra første sekund og du får muligheten til å være med å forme hvilket selskap Netlight skal være i fremtiden.

For selskap med høye ambisjoner er vi en strategisk partner som både designer og utvikler produktene og tjenestene som møter kundene, samt de komplekse tjenesteplattformene i bakkant som er avgjørende for gode og nyttige brukeropplevelser. Målet er å designe, utvikle og vedlikeholde digitale tjenester som begeistrer brukere, styrker merkevarer og skaper verdier.
 
NoA Ignite designer og utvikler digitale tjenester som portaler, e-handel, intranett, mobile løsninger, skreddersydde applikasjoner og markedskommunikasjon. Ved å kombinere designtenkning og avansert teknologi skaper vi brukervennlige løsninger som begeistrer. Vår tilnærming tar utgangspunkt i sluttbrukeren. Vi setter oss i brukerens sted – mentalt, fysisk og praktisk. Vi går så dypt og strekker oss så langt vi trenger for å forstå den oppgaven vi skal løse.
 
NoA Ignite har strateger, prosjektledere, designere, systemutviklere og kommunikatører som alle er spydspisser innen sine fagfelt. Vi jobber i flerfaglige team, som settes sammen for hvert enkelt prosjekt. På den måten kan vi kombinere spesialenhetenes rå dybdekunnskap med den kraft og bredde som et av landets største strategi, design- og teknologimiljøer representerer. Slik sikrer vi soliditet og øker innovasjon i løsningene vi utvikler.

«NoA Ignite er en god gjeng på over 150 personer som samarbeider med resten av NoA-familien i Nedre Vollsgate 11 i Oslo. Noen av oss er tech-hoder som elsker utfordrende kodemysterier og alt fra frontend til data science. Andre er designere med øye for sømløse tjenester, gode interaksjoner og bærekraftige løsninger. Vi har også innholdseksperter som er spesialistet på å fortelle historier i digitale flater.

Til felles har vi at vi lager digitale produkter og løsninger som skaper varig verdi for brukere, enten det er våre kunders sluttbrukere eller Norges innbyggere. Teknologi og digitalisering er en stor og viktig del av hvem vi er – men til syvende og sist er det hovedsakelig et verktøy for å realisere forretningsverdi. Bli med oss på å skape slike suksesshistorier, da vel?»

Altfor ofte blir gode ideer skrinlagt på grunn av mangel på finansiering. I 2005 var vi tre gründere som bestemte oss for å gjøre noe med det.
13 år, 2000 kunder og 2,5 milliarder kroner senere kan vi stolt se tilbake på hva våre kunder og vi har oppnådd.

Etter å ha jobbet tett med forsknings- og utviklingsprosjekter for små og store selskaper i mange år, ser vi hva som kreves av kunnskap, kompetanse og ressurser for å gjennomføre et vellykket FoU-prosjekt. Regjeringen har økt bevilgningene til offentlige støtteordninger, men det alene er ikke nok. Det krever både evner, mot og vilje for å lykkes med innovasjon.

I 2014 holdt næringsminister Monica Mæland en tale på Forskningsrådets næringslivskonferanse. Her uttalte hun at “Kunnskap og kompetanse må kobles til forretning.” Det har vi i Nofas hatt fokus på siden oppstarten. Både for oss og for våre kunder. I over 10 år har vi investert i medarbeidere som har den faglige tyngden som kreves for å kunne oppnå gode resultater og gi våre kunder betydelig merverdi.

I dag har vi Norges største miljø innen strategisk rådgivning og bistand knyttet til finansiering av FoU-prosjekter. I 2014 fikk vi tredjeplassen i kåringen av Norges mest innovative virksomhet i privat sektor. Det er vi stolte av, men uten våre innovative kunder og deres mot til å satse på innovasjon hadde vi ikke blitt nominert til denne prisen.

På lik linje med næringsministeren er vi opptatt av at norske bedriftsledere blir motivert til å tenke nytt og at de navigerer riktig for å nå sine mål. I regjeringsplattformen heter det at «Norge skal være blant Europas mest innovative land». En god ambisjon! Og helt nødvendig om vi på sikt ønsker å kunne forsvare vårt høye lønns- og kostnadsnivå. Vi må rett og slett kunne noe andre ikke kan. Innovasjonsbedriftene, akademia og støtteapparatet har et felles ansvar for å sikre at de riktige prosjektene får nødvendig støtte. Da kan ikke søknadsprosesser være et kvantitetsspill.

Så langt har vårt arbeid resultert i over 2,5 milliarder kroner i FoU-tilskudd til våre kunder. Ved å samarbeide og dele kunnskap utnyttes spisskompetanse. God strategi og optimal finansiering som legger til rette for satsing på innovasjon, gjør norske bedrifter bedre rustet for å møte den stadig økende konkurransen.

Nofas er et kompetansehus som i en årrekke har jobbet tett med forsknings- og utviklingsprosjekter (FoU) for små og store selskaper, og er kåret til en av Norges mest innovative virksomheter i privat sektor. Teamet vårt består av høyt kvalifiserte medarbeidere, med en sterk kombinasjon av realfaglig kompetanse, forretningsteft og kommunikasjonsferdigheter. Vår drivkraft er å fremme forskning, utvikling og innovasjon i Norge, og våre medarbeidere er genuint opptatt av å sikre suksess for våre klienters FoU-prosjekter. Våre innovasjonsrådgivere bistår næringslivet med å identifisere, analysere og beskrive ny teknologi, utvikle kundenes FoU-strategier, bidra med å utforme prosjekter og søke om offentlig finansiering til disse.

Med over 40 ansatte har Nofas etablert Norges fremste miljø for innovasjonsrådgivning og finansiering til FoU-prosjekter.

Norconsult Digital er en helhetlig digitaliseringspartner og tilbyr både programvare og tjenester til
aktører innen blant annet eiendom og infrastruktur. I over 30 år har vi utviklet nyskapende teknologi
ved å kombinere vår brede fag- og bransjekunnskap med vår teknologiske kompetanse. Vi er litt over
200 ansatte som er eksperter innen blant annet data, ML/AI, test og sikkerhet, programvare og
systemutvikling. Vi betjener daglig flere tusen kunder i både offentlig og privat sektor i hele Norden,
fra våre kontorer i Sandvika, Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger, Kristiansand, Grimstad, Larvik,
Lillehammer og Hamar, samt våre to kontorer i Sverige.

Norconsult Digital er organisert som forretningsområde Digitalisering i Norconsult og er et heleid
datterselskap. Norconsult er Norges største rådgiverbedrift, med tjenester rettet mot
samfunnsplanlegging, prosjektering og arkitektur. Selskapet har 6500 medarbeidere som er
stasjonert på 140 kontorer i hele verden.

Nordeas visjon er å være en Great European Bank, anerkjent for sine medarbeidere som skaper betydelig verdi for kunder og aksjonærer.

Vi gjør det mulig for kundene å nå sine mål ved å tilby et vidt spekter av produkter, tjenester og løsninger innenfor bank, kapitalforvaltning og forsikring.

Nordic Semiconductor is a Norwegian fabless semiconductor company specializing in wireless communication technology that powers the Internet of Things (IoT). Nordic was established in 1983 and has more than 1300 employees across the globe. Our award-winning Bluetooth Low Energy solutions pioneered ultra-low power wireless, making us the global market leader. Our technology range was later supplemented by ANT+, Thread and Zigbee, and in 2018 we launched our low power, compact LTE-M/NB-IoT cellular IoT solutions to extend the penetration of the IoT. The Nordic portfolio was further complemented by Wi-Fi technology in 2021.   

We built our market reputation by supplying leading-edge wireless technologies supported by development tools that shield the designer from RF complexity, allowing anyone with a
 bright idea to build innovations based on the IoT platform. Today, our award-winning, high-performance, yet easy to design-in, Bluetooth LE solutions are used by the world’s leading brands in a variety of products, including wireless PC peripherals, gaming,
 sports and fitness, mobile phone accessories, consumer electronics, toys, healthcare and automation. Nordic
 is a member of the ANT+ Alliance, Bluetooth SIG, Thread Group, Zigbee Alliance, Wi-Fi Alliance, and GSMA.