Article List

Gullblekka består av fem priser bestemt av en ekstern jury og én pris, Gullblokka, der vinneren stemmes frem av redaksjonene. 

– Jeg er veldig positivt overrasket over engasjementet til linjeredaksjonene. Det var utrolig mange som møtte opp, selv om dette er første gang det arrangeres, sier Kari Skjold, redaktør for Offline.

### Prisras for Offline
Vår egen redaktør vant prisen for årets artikkel for hennes artikkel “Offline utforsker CERN”.

– Det kom som en overraskelse å vinne, og jeg hadde dermed ikke forberedt noen tale – så jeg dreit meg litt ut på scenen da jeg skulle takke, ler Kari. 

Ingrid W. Myrann vant prisen for årets morsomste artikkel med “Da varmen ble borte” og Hallvard J. Christensen vant prisen for årets illustrasjon for illustrasjonen til artikkelen “Å skar’n si?” Begge artiklene og illustrasjonen finner du i Offline #11. 

– Alle medlemmene av Offlines redaksjon har bidratt utrolig mye, og lagt ned mange timer med arbeid for å gjøre Offline til en så bra linjeforeningsavis som den er. Vi er flinke på ulike ting og får dermed en god variasjon i hva som er bra i bladet, sier Kari.

### First!
Folkeprisen Gullblokka var det readme som fikk med seg hjem. De fikk totalt 18 poeng, mens Offline kom på en knepen andreplass med 17. poeng. 

– Å vinne Gullblokka, spesielt som de første, er en stor ære og glede. Det viser at vi blir lest og satt pris på av de andre linjeforeningene på Gløshaugen. Det er vi veldig stolte av, sier redaktør for readme, Mats Byrkjeland.

Hans første ord da han gikk på scenen og mottok prisen var “first!”

– Jeg vil gratulere readme med Gullblokka. De fortjener det virkelig etter innsatsen de har gjort, spesielt med ny mal og nytt papir. Det ser veldig proft ut, sier Kari.

### Forhåpentligvis en tradisjon
Kari snakket etter prisutdelingen med studenter som håper at Gullblekka skal bli en tradisjon. 

– Dette er en feiring av alle redaksjonene, ikke bare de som fikk en pris. Det er mye bra på Gløshaugen. Jeg gleder meg til neste år, sier Kari.

Bilder fra kvelden kan du se på facebook.com/gullblekka.

###Logoers brudd på arbeidsmiljøloven
I disse dager er det viktig at vi passer på alle og enhver, og at vi respekterer hverandres ulikheter. Vi diskriminerer ikke på mennesker og utseende, uansett om enkelte av oss er slående lik Danny DeVitos fotsåle eller likner på tommelfolka fra Småspioner. Respekt gjelder også for logoer. Hadde vårt samfunn hånet stygge merkevarer og latterliggjort tvilsomme fargekombinasjoner, ville verden vært et forferdelig sted å være. Som designer passer jeg alltid på å finne plass i mitt hjerte til alle mine nære og kjære bedriftslogoer. Utenom logoene med asymmetriske størrelsesforhold, da. De kan pelle seg og leve ut sine siste, miserable dager på planeten hvor brødristere bor i overfylte badekar.

Det har seg nemlig slik at ikke alle logoer klarer å forholde seg til én høyde og én bredde, men heller på død og liv må legge inn flere figurer i designet enn en Picasso-maleri. Dette fører ofte til at logoen får en høyde eller bredde som ikke står i stil med hovedfokuset i logoen, og dermed skalerer dårlig. For eksempel kan logoen bestå av en standard tekst kombinert med et grelt symbol på størrelse med Trond Giskes partyfaktor. Kreativ som jeg er, kaller jeg disse “utstikkere”. Har logoen man bruker en utstikker, blir det fort vanskelig å midtstille/sidestille den med hoveddesignet eller andre logoer som bruker firkantet format. Da kan man få tilfeller hvor den maltrakterte streken under Nike-logoen overskygget det stakkars Apple-ikonet og jeg må legges inn på mentalsykehus grunnet sviktende OCD og søvnmangel.

###De vet ikke hva de gjør
Å skjelle ut bedriftslogoer som ikke tar hensyn til oss designere er farlig arbeid. Jeg sier dette i frykt for å våkne opp med plumbo i frokostblandingen min på vegne av bakmennene bak Big Logo. Men det får så være. Ikke tror jeg bedriftene lager vanskelige logoer med vilje, heller. Alle vil jo ha sin egen unike logo, så hvorfor ikke slenge på en asymmetrisk grevling for å gjøre ting litt interessant? Jeg må jo vedkjenne at selv vår egen kjære linjeforening også har begått den store logosynden. Lynet gjennom O’en er jo så lang at det kunne blitt brukt som et BBQ kyllingspyd, noe som gjør det vanskelig å stille opp logoen i hjørnet på en plakat. Hvis du som designet logoen vår leser dette, så vil jeg at du skal vite at jeg fortsatt elsker den høyt. Men som en venn.

Nå har du fått en liten innføring i noe av det som gir prokommere grått hår innen de fullfører bacheloren sin. Å legge på sponsorlogoer skal jammen ikke være lett, spesielt når enkelte logoer har krav på å være større og mer synlige enn andre. Man lager ikke en logo i form av et Eiffeltårn om man vil ha grafiske designere til å komme i sin begravelse. Har du en bedrift med en vanskelig logo, så finn gjerne fram Paint og lag noe som kan stilles opp pent. Jeg ville vært evig takknemlig.

I forbindelse med den etterlengtede lanseringen av Onlineweb4 tok jeg en prat med Christian Strand Young, prosjektleder for dette omfattende prosjektet, for å høre hva brukerne kan vente seg av denne nye og forbedrede varianten av webtjenesten til vår kjære linjeforening. Det er en tydelig stolt prosjektleder som forteller om det som er skyld i dotKoms mye omtalte "feature freeze", og som nå endelig er klart for lansering. Motivasjonen bak den nye webløsningen var å få til et produkt som reflekterer Online som organisasjon samtidig som det skulle være et solid produkt fra front end til back end.

#### Et utfordrende prosjekt
Christian forteller at som prosjektleder var det hans oppgave å parallellisere arbeidet så mye som mulig uten at det skulle gå utover kvaliteten på arbeidet. Han har vært prosjektets organisator og visjonær, og særlig i startfasen brukte han mye tid på å projektere idéene sine slik at de andre medlemmene skulle forstå hva han så for seg. Dette skulle vise seg å av å til være ganske utfordrende; DotKom består av mange dyktige driftere og kodere, men ikke så mange gode designere og arkitekter. I en komité der kunnskapsnivå og kunnskapsområder varierer er det vanskelig å involvere alle i alle faser av et så omfattende prosjekt. I tillegg har man den utfordringen at medlemmene i dotKom, som i alle frivillige organisasjoner, har et studie som i prinsippet skal gå foran frivillig aktivitet. Man prioriterer forskjellig, og da er det vanskelig å alltid være like effektive.

#### Nytt og gøy! 
OW4 har flere funksjonaliteter som skiller det fra OW3. Christians personlige favoritt er artikkelsystemet som er laget for at OW4 skal kunne ha en nettavis. I tillegg kan nyheter utvides til større saker i stedet for bare en liten notis. Systemet har også støtte for video, noe som lar redaksjonen boltre seg med et nytt medium når de skal lage saker. Av andre nye godsaker kan det nevnes at annonseringskarusellen er erstattet med en egen seksjon for karrieremuligheter, hvor målet er å få en portal som knytter næringsliv og studenter. I tillegg har OW4 et ressurssenter som forklarer hva linjeforeningen kan tilby av tjenester. For øyeblikket er dotKom best representert, med ressurser som mailinglister, Online-notifier og spillserver. Denne seksjonen er utvidbar, og har også en egen seksjon for OpenSource-prosjekter. At pollen er borte er kanskje ikke noen overraskelse for de fleste.

#### Utvikling
Bak det smakfulle ytre finner vi flust av forskjellige språk og teknologier som holder hjulene i gang. OW4 har en Django backend og JQuery frontend med Bootstrap for å støtte responsivt design. Sistnevnte tilrettelegger for en nettside tilpasset mobil, noe som lenge har vært etterspurt. For å hjelpe til under utviklingsfasen og gjøre videre arbeid lettere har det vært lagt mye arbeid i å få gode rutiner og å automatisere arbeid som kan automatiseres. Under utviklingen har det vært nøye kontroll på ny kildekode, slik at ingen kode ble pushet til master uten godkjennelse. Hver gang en ny funksjonalitet ble implementert gikk den gjennom mange iterasjoner før den endelig ble ansett som ferdig. For å forenkle arbeidet brukte de blant annet Jenkins til å bygge features som gir beskjed til GitHub om det fungerer eller ikke. En annen ting som hjalp dotKom i utviklingsfasen var at OW4 nå kan kjøre lokalt hos hver utvikler, noe som ikke var mulig i OW3.

#### Veien videre
Resultatet sitter vi med her i dag; et flunkende nytt produkt som forhåpentligvis både hjelper aktive Online-medlemmer i sin komitéhverdag og være en nyhetsportal for hva som skjer i informatikkhverdagen. Vi gleder oss til å se hvordan nettløsningen blir å bruke for den jevne informatiker og hva dotKom finner på av utvidelser og oppdateringer videre.

Den gamle Onlineweb-en, finnes fortsatt [her](https://old.online.ntnu.no).

NCPC er en programmeringskonkurranse som ikke bare arrangeres her på NTNU. Konkurransen arrangeres samtidig i tre forskjellige tidssoner, i alle de nordiske landene. Deltakerne fikk dermed også prøve seg mot blant annet studenter ved Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm, i tillegg til andre norske universiteter. Det beste laget i NCPC, fra Kungliga Tekniska Högskolan, ble ferdig med alle 11 oppgaver før fire timer var gått. Beste norske lag ble Algorillas fra UiO, som kom på 7. plass. NTNUs beste lag kom på 16. plass. 

– Det ble en god konkurranse der mange ballonger ble delt ut. Det er gøy, sier Thor Håkon Bredesen, som er en av arrangørene.

### Et aktivt konkurransemiljø
Selv om NCPC er over for i år er det andre programmeringskonkurranser som går i løpet av året på NTNU. IEEEXtreme 24-hour programming competition arrangeres 18. oktober, og det blir også arrangert konkurranser i RoboCode og liknende.. På vårsemesteret arrangerer instituttet IDI Open, en intern programmeringskonkurranse hvor man også kan delta "offsite". 

Klokken 16 var det avgjort hvem som skulle videre til Linköping for å representere NTNUs ære mot noen av Europas flinkeste programmerere. De tre øverste plasseringene i år gikk til Kjøttdeig, Ninjadev og Pornodyret Snadre, og av de tre er det to lag som går videre i konkurransen. I tillegg til de ærefulle tre øverste plassene premiertes også beste førsteklasselag, beste jentelag, flest forsøk og feil svar(Shotgun), færreste innsendinger med flest rette("Better safe than sorry") og beste lagnavn. Hele resultatlisten finner du [her](https://ncpc14.kattis.com/standings?filter=135).

Mange av linjeforeningene på Gløshaugen har en lang og stolt tradisjon med å reise på ekskursjon til utlandet hvor formålet er faglig påfyll og en hyggelig tur. Informatikk, derimot, har aldri vært på en slik tur før, men dette skal snart endre seg.

Det hele begynte for et snaut år siden, da en gruppe på ni mennesker samlet seg på Online-kontoret med kun ett mål for øye: At studentene på informatikk også skulle på tur til utlandet.

Vi hadde ingen erfaring å støtte oss på, og det var heller ikke sikkert at prosjektet ble en realitet da vi først begynte å planlegge. Nå kan vi meddele at det blir tur, og at turen går til Kina.

#### Givende dugnadsarbeid
Å reise til Kina koster penger, og eksKom planla fra første stund å forsøke å redusere utgiftene for den enkelte student. Den nystartede fagdagen «Tech Talks» ble derfor arrangert med formål å skaffe penger til turen. Denne ble gjennomført på en god måte til tross for syke foredragsholdere. 

Den røde tråden på årets arrangement var webteknologi, og foreløpige tilbakemeldinger peker mot at både tilhørere og foredragsholdere syntes Tech Talks fikk en god start. Bedriftene virket også positive til å komme tilbake neste år. Mye ligger dermed til rette for at neste års komité kan nyte godt av erfaringene til eksKom14, lage et enda bedre og større arrangement og på den måten tjene mer penger til turen.

#### Snart tur
I skrivende stund er det litt under en måned til avreise. Planleggingen er ikke helt ferdig, men det vil både bli besøk hos bedrifter og tid til turisme på høyt nivå. For de som lurer på om vi kommer oss like hele gjennom denne strabasen, vil det være en artikkel i Offline nr. 2 2014 hvor du både kan se bilder og lese om turen.

Planleggingen for neste års reise er allerede i gang, og 18. mars holdes det et informasjonsmøte der alle som er interessert i å stille til eksKom15 kan komme. 

Undertegnede kan i alle fall anbefale å søke, da det gir en god mulighet til å påvirke reisemål og felles opplegg samtidig som du lærer veldig mye.  EksKom14 har lært mye det siste året, så neste års komité får en langt enklere jobb.

[Beijing, Forbidden City](http://www.flickr.com/photos/ivan_herman/10753739865/in/photolist-hogJd2-9hysMG-iykRy9-89TsPs-eeSNnq-gbGPtJ-89TsH7-hdsvTG-89Qdvv-iyfqnL-gAR4hA-bE8QWG-atnZGj-atoH17-bP3duM-atozHN-atm1kv-hdYAhR-gub6b7-hdBAU5-gucTEP-gub4iu-bA8u79-gue3B3-hdZPpZ-iynu6q-iynQWa-iynTeg-iykvbq-iynoo1-iykV1E-iynAkr-iynrws-iynMqf-c9U3M9-hhwVqE-8pGWgq-ezsnR2-hdYK3L-egzM2c-iyg3QY-iWR9BX-8tUv5h-ags29t-beP8fz-iWSyuc-b3rbGF-iWVgXm-9ygXYg-9yjXEQ-9yhXmQ/) av [Ivan Herman](http://www.flickr.com/photos/ivan_herman/) er lisensiert under [CC BY 2.0](http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.en)

De tre siste ukene har en liten gruppe mennesker samlet seg i EL6 for å utforske hva denne sangstemmen kan gjøre i samspill med andre. I bresjen står Vigdis Hanto, som har god musikalsk erfaring i form av musikklinja på videregående med sang som hovedinstrument og dirigering av kor. 

Vigdis forteller at det var et ønske om at Trivselskomiteen skulle ha et prosjekt som de kunne holde på med. Samtidig ønsket de et tiltak for alle informatikere, ikke bare komitémedlemer. 

– John (leder i Trivselskomiteen, red. anm.) hadde tenkt på å starte det tidligere, men hadde ikke tid til å organisere det selv. Siden jeg har litt erfaring med kor fra tidligere var det naturlig at jeg skulle ta ansvaret for at /dev/spkr skulle bli en realitet, sier Vigdis.

#### Ikke bare komitémedlemmer
TriKom ønsker at koret skal være et tilbud for alle. Det skal ikke være noen terskel for å bli med, nivået tilpasses de som kommer, og hovedmotivasjonen er å ha det gøy. 

I /dev/spkr skal alle ha muligheten til å lære noe, enten de ikke vet noe om korsang og noter eller de er rutinerte korister. Og de skal få være med på egne premisser. 

– Studenter har en travel hverdag, og man prioriterer forskjellig. Ønsker du for eksempel å komme annenhver gang er det helt lov, sier Vigdis.

#### Et kor uten korister er intet kor
Hun presiserer likevel at dette er et prøveprosjekt, og at ingenting er spikret.

– Vi er nødt til å være realistiske og innse at et kor er avhengig av ildsjeler som er engasjerte og møter opp hver gang for at ting skal gå rundt, sier Vigids og forklarer videre at det er ikke bare snakk om å ha en dirigent som står foran og leder koret. Det kreves forberedelse i forkant av øvelsen også, og forberedelsene avhenger av størrelsen på koret.

Øvelsene er hver torsdag klokken 18 til 20 på Gløshaugen, og Vigdis ønsker at de skal være så varierte som mulig. 

– Vi begynner hver øvelse med oppvarming av stemme og kropp. Så synger vi sanger, gjerne litt fra tidligere øvelser og litt nytt. Noter er ikke noe vi bruker mye ennå, men hvis folk er interesserte kan jeg lære bort teori. Da slipper vi å lære alle sangene helt utenat, sier Vigdis.

#### Store drømmer
Selv om koret bare er i startgropen, og dets overlevelse avhenger av om folk møter opp, skorter det alldeles ikke på ambisjonene. På repertoaret står sanger som Vigdis har sunget før og likt, litt kanon, litt flerstemt og en studentersang eller to. 

– Målet er jo å få til “Nu klinger” firstemt, men dette er langt frem i tid og krever både øving, erfaring og ikke minst deltakere, sier Vigdis. 

Deltakerne kan gjerne komme med egne forslag, og Vigdis forteller at det rom for at folk kan bidra ved å dirigere, eller lede på andre måter. En konsert er det langt frem til, men hvis alt går som det skal er det ikke en drøm som bør avskrives. Det nærmeste er kanskje en opptreden på Realfagskjelleren eller på neste immatrikuleringsball. 

Uavhengig av hva som blir de endelige oppgavene til det nyoppstartede koret håper vi på en lys fremtid.

Generalforsamlingen er Onlines høyeste organ. Her velges alt fra nytt hovedstyre, til at vi bestemmer nye vedtekter og budsjett for året som kommer.  
For at vedtektene og budsjettet skal bli best mulig, er det viktig at Onlinere har satt seg inn i hva de forskjellige forslagene innebærer, og har diskutert dem. Kanskje du blir inspirert til å sende inn noe selv?  

Forslag til vedtektsendringer må være innsendt to uker før generalforsamlingen (4. april), og kan ikke endres etter dette. Derfor ønsker vi å diskutere de før fristen, slik at forslagene blir best mulig. Budsjettet for neste periode vil også bli lagt frem, og det vil være mulig å komme med kommentarer og generell ugling.   

Vi sees i KJL1 den 31. mars klokken 16:15!